3月9日，神州公司在五楼会议室举办纸箱车间班组长岗位竞聘会。神州公司总经理秦西志、党支部书记周士尊、副总经理张亚红，公司中层管理人员、车间班组长、员工代表等60余人参加会议。

 本次竞聘岗位在纸箱车间瓦线和印开两道工序五个基层班组长中展开，以深入贯彻落实公司“三项制度”改革，加强班组建设，打破现有的人才选拔机制，拓宽员工晋升通道，营造出人尽其才、有才必用、竞争拼搏的良好氛围，岗位竞聘得到了广大员工的积极响应，谢庆林、何小林、杨业等7名员工在规定时间内完善了报名手续，经资格审查获得竞聘资格。

在竞聘现场，竞聘人以抽签顺序在15分钟内以PPT汇报方式进行竞聘演讲，演讲主题紧扣个人工作能力和工作经验，存在的问题和解决问题的措施办法，开展“飓风”、“聚沙”两项行动的建议和意见，以及下一步的工作思路等几个方面。通过精彩的演讲和现场答辩，7名竞聘人的能力测试得分不相上下，经由现场抽签随机产生的24名员工代表对竞聘人的德、能、勤、绩、廉进行360°评价。最终，车间员工谢庆林、曹健、何小林、杨业、李凌峰等五名员工以优异的成绩竞聘成功。

周士尊书记和秦西志总经理对竞聘成功的五名员工表示祝贺，希望他们持续不断地学习和提升，以更好的工作面貌投入到班组管理工作中去，创新和强化基层班组建设，不断完善先进的班组管理模式和方法，带领班组员工爱岗敬业、奋力拼搏，大力推动“飓风”“聚沙”两项行动成功开展，助推神州公司改革创新转型发展，为构建“价值环球”打下坚实的基础。